Präventivberatung von Unternehmen im Arbeitsrecht

Gestaltung von Arbeitsverträgen

Vertretung der Interessen des  Arbeitnehmers oder Arbeitgebers in Arbeitsrechtsprozessen 

Berechnung von Rentenansprüchen und juristische Hinweise

Vertretung in administrativen und gerichtlichen Sozialrechtsstreitigkeiten

Klärung von Zweifeln zu Fragen der Pensionierung, des Krankheitsschutzes und der Unfallversicherung